Hoe ben je bij NIRAS terechtgekomen?
“Enkele jaren geleden was er een vacature bij NIRAS die me in het oog sprong. Ze zochten een medewerker voor projectbeheer, wat aansloot bij de baan die ik op dat moment had. Werken voor NIRAS leek me wel wat. Ik was al vertrouwd met de sector van het afvalbeheer, en wist dat mijn wetenschappelijke achtergrond er goed van pas zou komen.”
“Tijdens het eerste sollicitatiegesprek bleek dat er nog een andere vacature openstond waarvoor ik in aanmerking kwam: een functie binnen het domein van managementsystemen. Dat is een ruim begrip voor een zeer gevarieerde job, die ik intussen al zo’n acht jaar met plezier doe.”
Wat houdt je job precies in?
“NIRAS wil zich voortdurend verbeteren als organisatie, zowel in haar rol van afvalbeheerder als in die van nucleaire exploitant. Toen we exploitant werden van de nucleaire site in Fleurus kozen we ervoor om een geïntegreerd managementsysteem of IMS (Integrated Management System, red.) op poten te zetten. Dat betekende dat we de verschillende processen binnen onze organisatie nauwgezet gingen bepalen, beschrijven en documenteren.”
“We zijn destijds dus begonnen met ons bestaande systeem verder te ontwikkelen tot een volwaardig managementsysteem. Dat doen we trouwens nog altijd, ook al is het niet wettelijk verplicht voor alle sites waarvan we exploitant zijn. We willen vooral dat onze medewerkers er zoveel mogelijk voordeel uit halen.”
“Dankzij ons managementsysteem komt het snel naar boven als een proces – bijvoorbeeld de stappen die komen kijken bij de overname van radioactief afval – niet voldoende vlot verloopt. Samen met m’n collega’s ga ik dan na hoe het beter kan. Zo evalueren we voortdurend onze werking en vergroten we de doeltreffendheid van NIRAS als organisatie.”
