Nationaal verslag 2021 online

Elke drie jaar moet België een rapport voorleggen aan de Europese Commissie waarin het aantoont dat het aan de verplichtingen uit de Europese richtlijn 2011/70/Euratom voldoet. De derde editie van...

De job van … Sigrid Eeckhout

Na jaren als fundamenteel onderzoekster te hebben gewerkt in de wereld van de geologie, kwam Sigrid Eeckhout in 2010 bij NIRAS terecht. Als coördinator van de communicatiedienst en als woordvoerder...

Executive assistant

Om de directeur-generaal  te ondersteunen, zijn wij momenteel op zoek naar een Executive assistant

Inhoud van de functie

In je functie ondersteun je de directeur-generaal  bij de uitvoering van zijn werkzaamheden. Je ondersteunt hen proactief op organisatorisch en administratief vlak.

Je verantwoordelijkheden

• Je ondersteunt de directeur-generaal met je administratieve talent; je hebt een vertrouwensfunctie waarin organiseren en anticiperen centraal staan.

 Je verzorgt in dit kader de volgende taken:

• interne communicatie en coördinatie van informatie van de directeur-generaal naar de verschillende diensten en medewerkers.
• opvolging, verwerking, sortering en distributie van de inkomende (mail)correspondentie.
• agendabeheer.
• voorbereiding van allerlei meetings en bijeenkomsten.
• voorbereiding van documenten en power-point presentaties.
• opmaken van notulen van meetings en de verdere opvolging ervan.
• organisatie en logistieke ondersteuning van vergaderingen (materiaal, reservaties, catering, documenten voorbereiden, enz.).
• meedenkend opvolgen van verschillende lopende acties, dossiers en gebeurtenissen (bv. afspraken, contacten met interne en externe personen, inhoudelijke zaken, enz.).
• fungeren als eerste aanspreekpunt voor interne en externe contacten via mail, telefoon en face-to-face.
• filteren van vragen en opmerkingen.
• ontvangen van bezoekers op een professionele manier.

Je profiel

• Je hebt een masterdiploma in secretariaat/office management/management assistant/vertaler, of gelijkwaardig door ervaring.
• Je kan zelfstandig werken, maar vindt ook teamgeest belangrijk.
• Je hebt zin voor initiatief en verantwoordelijkheid.
• Je hebt aanleg voor administratie en organisatie.
• Je bent discreet en kan omgaan met vertrouwelijke informatie.
• Je bent een geboren organisator en multitasker, proactief, anticiperend, assertief, stressbestendig, excellent in de coördinatie van zaken.
• Je bent dynamisch, servicegericht, werkt snel en zeer nauwkeurig; je volgt alles spontaan en proactief op.
• Je bent flexibel in denken en doen.
• Je hebt uitstekende verbale en schriftelijke communicatievaardigheden in het Nederlands en het Frans. Je beheerst ook voldoende het Engels om met internationale contacten te communiceren.
• Je hebt een zeer goede kennis van de courante pc-/softwarepakketten (MS Office, Internet, enz.).
• Je werkt voltijds in een 40-urenregime.

NIRAS biedt je

• Je komt terecht in een inspirerende omgeving en maakt deel uit van een enthousiast en gedreven team.
• Een functie met talrijke uitdagingen en verantwoordelijkheden in een voortdurend evoluerende organisatie.
• Een marktconforme verloning, rekening houdend met je kwalificaties en ervaring, flexibele werkuren en een interessant pakket van extralegale voordelen (groepsverzekering, hospitalisatieverzekering, terugbetaling van vervoerkosten, maaltijdcheques enz.).
• Een voltijdse arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur.
• Een aangename werkomgeving die een goede balans garandeert tussen werk en privéleven en die je in staat stelt je competenties te ontwikkelen ten dienste van een belangrijk maatschappelijk thema.
• Structureel telewerk van twee dagen per week gemiddeld.

Plaats van tewerkstelling 

Je werkt voornamelijk in onze kantoren in Brussel en verplaatst je bij gelegenheid naar onze sites in Dessel-Mol (provincie Antwerpen) en Fleurus (provincie Henegouwen). 

Kandidatuur

Heb je interesse voor deze functie of ken je iemand die de nodige kwalificaties bezit om ze uit te oefenen, contacteer dan:

Sandy Blairon / Recruiter

Email: jobs@nirond.be
Tel: 02 212 18 04

Bouwwerf Tabloo nadert eindfase

Meerdere aannemers zijn vandaag druk in de weer met de afwerking van het toekomstige bezoekers-centrum Tabloo in Dessel. De houten onderbouw is klaar, er wordt nu volop gewerkt aan de...

De job van … Henk Van Ackerbroeck

In afwachting van een definitieve berging wordt het verwerkte afval tijdelijk bewaard in aangepaste opslaggebouwen in Dessel. Onze medewerker Henk Van Ackerbroeck volgt op of het afval er onder de...

HR-medewerker – Rekrutering

Om ons team ‘Human Resources’ te versterken, zijn wij momenteel op zoek naar een HR-medewerker – Rekrutering

Inhoud van de functie

De HR-medewerker – Rekrutering maakt deel uit van het humanresourcesteam en rapporteert aan de secretaris-generaal. Hij werkt nauw samen met zijn collega’s, zijn coördinator en de verschillende afdelingshoofden die op zoek zijn naar kandidaten. 

Je belangrijkste verantwoordelijkheid is het vinden van de juiste persoon op de juiste plaats. Je bent daarbij een business partner en denkt mee na over de HR-noden en -behoeften en vertaalt deze in je aanpak.

Daarnaaststa je ook in voor de uitwerking van projecten in je eigen domein, neem je deel aan generieke HR-taken en ben je back-up voor je directe collega's.

Je verantwoordelijkheden

Rolbeschrijvingen en competentiemanagement

Je zorgt ervoor dat wanneer mensen aan boord komen bij NIRAS ze duidelijk weten wat hun rol is en wat van hen wordt verwacht.

• Je zorgt ervoor dat alle rollen en bijhorende verantwoordelijkheden en competenties binnen NIRAS zijn beschreven en up to date zijn. Deze documenten dienen als basis voor een goede dagdagelijkse werking van de diensten en de ontwikkeling van elke medewerker.
• Samen met het beheer van de rolbeschrijvingen hou je de competentiecatalogus up to date en zorg je ervoor dat de individuele competenties per medewerker en per rol in kaart worden gebracht en opgevolgd. Je zorgt er daarbij ook voor dat er in de organisatie een cultuur is waarbij kennis en competenties actief worden beheerd en gedeeld.
• Bij het openstellen van een nieuwe vacature maak je de link met de rolbeschrijvingen. Indien nodig maak je een nieuwe rolbeschrijving aan.

Aanwerving

Je slaagt erin de beste kandidaat te selecteren voor een specifieke functie, rekening houdend met de behoeften van de afdeling en de cultuur van de organisatie.

• Je hebt een goede kennis van de werking van de diverse diensten en sites, bevraagt en begrijpt de behoeften van de interne klant en vertaalt ze in het gewenste profiel in lijn met het HR-beleid.
• Je bent verantwoordelijk voor het volledige rekruteringsproces van A tot Z (organisatie, uitvoering, opvolging en evaluatie), inclusief de bijbehorende administratieve taken. Je stelt vacatures op (op basis van rolbeschrijvingen), plaatst advertenties, screent binnenkomende cv's, reageert op kandidaten, plant en voert selectiegesprekken, maakt verslagen, ontwerpt en evalueert selectietests. Bij aanwerving zorg je voor een goede administratieve opstart en onboarding.
• Je werkt mee aan projecten die NIRAS als werkgever in de kijker zetten en onderhoudt hierin actief je netwerk.
• Je hebt oog voor kwaliteit in alle fasen van het recruitmentproces en past hierbij de principes van de ‘Plan – Do – Check – Act’ cyclus toe.

Projecten

• Je staat ook in voor de uitwerking en uitvoering van projecten in je verantwoordelijkheidsdomein.

Je profiel

• Je hebt een masterdiploma* in human resources, managementwetenschappen, arbeidsrecht, sociaal recht of psychologie en vijf à tien jaar relevante ervaring in een HR-functie en in de rekrutering van verschillende profielen in een technisch-wetenschappelijke omgeving.
• Je bent geïnteresseerd in de technische aspecten die verbonden zijn met het opstellen van profielen van medewerkers die werkzaam zijn in de sector van het radioactieve afval.
• Je beschikt over uitstekende redactionele vaardigheden.
• Je bent sterk empathisch zowel in 1 op 1 contacten als in het aanvoelen van wat de noden en behoeften zijn.
• Je denkt mee op strategisch en tactisch niveau en bent goed op de hoogte van de beleidsplannen van NIRAS en de doelstellingen binnen het HR-domein.
• Je bent een teamspeler en kan tegelijk zeer zelfstandig werken
• Je hebt zin voor organisatie en bent in staat prioriteiten te stellen.
• Je bent discreet en in staat vertrouwelijke informatie te verwerken.
• Je werkt nauwgezet en volgt alles proactief op.
• Je bent soepel in denken en handelen en polyvalent.
• Je beschikt over zeer goede schriftelijke en mondelinge kennis van het Frans en het Nederlands.
• Je bezit een zeer goede kennis van de huidige software (MS Office, HR-toepassingen ...).

NIRAS biedt je

• Een functie met talrijke uitdagingen en grote verantwoordelijkheden;
• Een omgeving en werkomstandigheden die je in staat stellen je competenties blijvend te ontwikkelen;
• Een loon overeenkomstig de voor de functie geldende barema’s, rekening houdend met je kwalificaties en ervaring, en aantrekkelijke extralegale voordelen (groepsverzekering, hospitalisatieverzekering, terugbetaling van vervoerkosten, maaltijdcheques enz.);
• Een voltijdse arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur.

Plaats van tewerkstelling

Je werkt voornamelijk in onze kantoren in Brussel en verplaatst je regelmatig naar onze sites in Dessel-Mol (provincie Antwerpen) en Fleurus (provincie Henegouwen). Er bestaat ook een mogelijkheid om te telewerken.

Kandidatuur

Heb je interesse voor deze functie of ken je iemand die de nodige kwalificaties bezit om ze uit te oefenen, contacteer dan :

Mevrouw Anne-Sophie Stiels

jobs@nirond.be
02 212 18 22

Nieuwe resultaten 3xG-studie bekend

Komen ziekenhuisopnames en aangeboren afwijkingen vaker voor in Dessel, Mol en Retie dan elders in Vlaanderen? In een recent rapport van de 3xG-studie geven onderzoekster Annelies De Decker en haar...

Expo toont artistieke blik op afvalberging

Hoe hou je de herinnering levend aan een bergingsinstallatie voor radioactief afval? En hoe draag je de kennis over het afval over aan volgende generaties? Kunstenares Cécile Massart reflecteert hierover...

Nieuwe bouwwerf op de site in Dessel

Onlangs werd bij onze industriële dochteronderneming Belgoprocess in Dessel begonnen met de bouw van een nieuw opslaggebouw voor radioactief afval. Het gebouw zal plaats bieden aan de vaten met laagactief...

Internationale Vrouwendag – Enkele vrouwelijke talenten van NIRAS nemen het woord

Internationale Vrouwendag 2021 heeft als thema #ChooseToChallenge - Hand up high to show you're in! Aan het woord is fysicus Katrien Meert.